En la Escuela Preparatoria Oficial Núm. 94, su principal actividad es desarrollar actividades que permitan a sus alumnos prepararse para que ingresen al Nivel Superior, siempre y cuando haya concluido satisfactoriamente sus estudios. es por ello que busca proporcionar a las y los jóvenes una formación integral de conocimientos que sean aplicables a la vida cotidiana en el marco de la cultura, la ciencia y la tecnología con un sentido humano.
Por tal motivo la EPOEM. 94, Pone a tu disposición las funciones a desempeñar del personal de esta Institución, con base al Reglamento interno para Escuelas Preparatorias Oficiales, Centros de Bachillerato Tecnológico, Escuela Superior de Comercio y Escuelas Particulares incorporadas de Educación Media Superior.
Artículo 34 Son funciones del Docente Director.
I. Sugerir políticas precisas para el control y funcionamiento adecuado de la escuela.
II. Planear las acciones encaminadas a eficientar y elevar la calidad académica de la escuela.
III. Promover la capacitación y actualización permanente del personal docente y administrativo.
IV. Coordinar las actividades socioculturales que permitan la proyección del personal docente y alumnos de la escuela.
V. Constituir y presidir los organismo de apoyo escolar.
VI. Revisar el estricto cumplimiento de los requisitos para las visitas didácticas.
VII. Observar la administración correcta y expedita de documentos oficiales.
VIII. Presentar o proponer a las instancias respectivas reformas o modificaciones a programas y planes de estudios.
IX. Presentar ante las instancias respectivas las propuestas de personal docente con base en las necesidades académicas y administrativas de la escuela.
X. Autorizar y vigilar el uso correcto de los recursos económicos y materiales de la escuela.
XI. Estimular al personal destacada en la vida académica de la escuela.
XII. Cumplir con las comisiones oficiales que se le encomienden.
XIII. Presidir las reuniones de Docentes Horas Clase y Docentes Orientadores, así como padres de familia.
XIV. Vigilar que se cumpla con el horario de trabajo de acuerdo a la normatividad vigente.
XV. Promover la participación del personal adscrito a la escuela, para el logro de objetivos y metas.
XVI. Mantener una permanente solvencia moral dentro de su ámbito laboral.
